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影响事业成功的八大职场恶习

作者:admin 发布时间:2019-11-30 04:22:24 浏览次数:138
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当你发现自己因个人习气而使自己的作业开展遭到要挟的时分,你就该检讨下了。

专家们共同以为,在当时十分恶劣的作业环境之下,雇员的不良行为越来越无法为雇主所忍受——并且更或许会因这些得罪行为遭到辞退。“关于每一位雇员,外面就有100个排队预备顶替作业的影响事业成功的八大职场恶习人,”纽约市企业高管职业辅导琪琪温加滕(Kiki Weing松滋天气arten)说,“现在雇主能比以往任何时分都更挑剔。”

在此,四名重量级职业辅导供给了十大职场恶习,他们以为这些恶习会使雇员得到糟糕的作业评价。请在自毁前程之前,逐个检查。

影响事业成功的八大职场恶习习气一:沉迷于电子邮件

在与客户或老板举行的会议上,你彻底无法中止在黑莓手机上检查电子邮件。你以为,在每周出售影响事业成功的八大职场恶习会议期间保证自己没有错失一封电子邮件是作业高效的体现,但你的搭档(特别那些正在会议上说话的搭档)会以为这是一种人身凌辱的行为。新泽西州普林斯顿(Princeton)的人际沟通辅导马特伊文托夫(MattEventoff)标明,不断检查你的智能手机会向他人传递一种真实的高傲自傲影响事业成功的八大职场恶习感。

怎么改掉:

“放下黑莓手机,”伊文托夫说,“特别是在开会期间。”关掉手机,收起来,把它留在你的作业室里,“假如你正在等候一个特别并且紧迫的电子邮件,那么让你的搭档事前知道这点,”伊文托夫说,“不然切勿把你的黑莓手机带到会议上去。”

习气二:爱拍马屁

没人喜欢马屁精,而在作业室里,向上级多说一句有利于自己的恭维话也或许使你担负这种遭人谩骂的恶名。假如你对上级的每一个要求都唯唯应诺的话,那么你的搭档很简单会对你的这种热心发作仇恨心情。更糟的是,你的老板或许会看穿你继续不断的恭维言辞,以为你是一个厌烦的家伙,而不是一个赋有建设性的团队成员。

怎么改掉:

回忆一下曩昔10件你应诺说“是”的作业,无论是对你上司宣布的定见或是作业室里的各种作业。其间是否有你在你坦白考虑时会持不同定见的作业呢?学会时而说“不”会向你的上司及队友标明,你确实是一个有脊梁骨的人。

习气三:爱管闲事

你是只管好自己而不多管他人闲事,仍是一向竖着耳朵探问最新八卦或作业室里发作的任何作业呢?检查一下你自己。你需求知道一切的习气很或许是你搭档感到压力的本源。无论是搭档在公司内部的意向或许下班后鸡尾酒会上谁和谁会晤,你爱管任何闲事的习气会遭致费事。

怎么改掉:

假如是你实影响事业成功的八大职场恶习行职务所需求取得的信息,那么与搭档组织每周会议以及团队会议,以便随时把握发作的相关作业。不然,就等候他人自动告知你,要抑制急于偷听他人说话的激动。假如一切都毫无作用,那么花些钱买几副耳机吧。

习气四:缺少电子邮件的礼仪

假如你发件箱里的电子邮件读起来更像是行刑队射出的一连串子弹而不是友善沟通交流的话,或许是时分检查一下你人际沟通的文体格局了。“被视为过于谦和的电子邮件十分稀有,”伊文托夫说,“由于电子邮件没有腔调、没有情感、没有语调,你篇幅简略的电子邮件很简单被视为固执己见、要求严苛或过于烦躁。”

怎么改掉:

伊文托夫标明,假如电子邮件恶习继续存在的话,那么令人不快的心情必定会在团队中孕育而生。养成在发送电子邮件前先仔细阅览一遍并估量对方阅览时会有何感触的习气,特别是假如这些电子邮件的收件人不是你作业室里熟悉的搭档。

习气五:总是爱找托言

您或许忘记了存有演示文件的移动设备,但你不计划供认这一点。你不知道怎么答复你上司的问题,但企图绕过答案而无懈可击。其结果是,你不只浪费了你自己的时刻,并且还浪费了你司理及搭档们的时刻。

怎么改掉:

弗吉尼亚州阿灵顿(Arlington)的公司高管参谋帕特里克弗兰纳里(Patrick Flannery)标明,每次会议开端前10分钟在你的记事表做个提示记号。“与其在会议期间花20分钟在搭档面前找托言,不如在会前花费10分钟的个人时刻预备好必要的文件并梳理好你在会议上要表达的观念。”

习气六:爱一起处理多使命,但作用很糟糕

科技开展已使一起处理多使命(multi-tasking)在大多数职场已成为标准,但专家们标明,这会形成更多的问题,而不是进步作业效率。《华尔街专业人士之生计攻略》(TheWallStreetProfessional’sSurvivalGuide)一书作者、职业咨询参谋罗伊科恩(RoyCohen)标明,假如你已不止一次被发现疏忽了电子邮件或来往书信中的相关信息——特别是最终期限、金额数字或其他项目要素——那么这或许是你在极力一起敷衍多使命方面不像自己所以为的那样娴熟的一个痕迹。

怎么改掉:

有意识地尽量把注意力只会集到摆在你面前的使命(或电话或电子邮件)。仔细阅览每封电子邮件,并进行回复,每回复完一封电子邮件再阅览下一封电子邮件。弗兰纳里劝诫道:“并且在你完结这项使命之前不要接听电话。”极力一起敷衍多使命的习气很难改掉,但假如你的作业体现因此而遭到影响,那么这是不可避免的。

习气七:妄自尊大

“这不归于我的责任规模。”在作业中设置过多责任规模的问题——无论是回绝承受那些你以为不归于你责任规模内的作业或使命,或雷打不动地坚持早九晚五的上班时刻而不肯加班——在于你以为这是“自我维护”,而你的搭档则以为你是“混蛋”。假如“那个人”是你的搭档和司理,那么你很快就会发现你固执己见对你自己并没有优点。很或许那也不归于他们的责任规模。

怎么改掉:

下一次你被派到一项毫无吸引力的使命时,问问自己,假如你推掉的话,谁将不得影响事业成功的八大职场恶习不应对这项使命。要意识到,在各大公司纷繁裁人的不景气时期,每个人都必须分管因裁人而添加的额定责任——而假如你使自己成为破例的话,你的名誉就将会遭到影响。

习气八:作业室窃贼

假如不归于你的笔经常“呈现”在你的桌上,那么你很或许在“借他人东西”方面存在问题。带走他人的笔、订书机或他人心爱的咖啡杯永久不会使你赢得搭档的喜欢。

怎么改掉:

给自己的东西贴上符号,或至少坚持运用能够辨认的某种品牌的笔。弗兰纳里标明,这好像与直觉相反,但你假如看到你的作业桌上有一支不归于“你所运用的钢笔品牌”的笔,你便能立刻自觉想起这支笔的所有者——并偿还这支笔。

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